Le conseil et la recommandation stratégique sont deux maillons essentiels
La première étape de notre approche consiste à être à l’écoute de vos objectifs.
Nous croyons fermement en l’importance d’une fusion de nos idées mutuelles afin de pouvoir vous recommander les meilleures stratégies de communication adaptées à vos besoins.
La deuxième étape consiste à construire un plan de communication. Ce document définit les objectifs de communication, les messages clés, les publics cibles, les tactiques et les canaux de communication à utiliser. Il sert de guide pour toutes les actions de communication à entreprendre.
Notre agence de communication est souvent force de proposition par rapport à l’annonceur en interne pour plusieurs raisons. Tout d’abord, nous avons une vision externe de l’entreprise et nous pouvons apporter un regard neuf et objectif sur les problématiques de communication. De plus, nous disposons d’une expertise et d’une expérience qui nous permettent d’apporter des idées créatives et réfléchies pour atteindre les objectifs fixés.
Un plan de communication efficace
La troisième étape consiste à mettre en place le plan de communication en tenant compte du timing et du budget. Cela implique diverses actions telles que la création de contenus, la gestion des médias, la réalisation de supports de communication, etc.
Tout cela est réalisé en étroite collaboration avec le client, en s’immisçant dans son environnement professionnel, en découvrant son métier, en analysant la concurrence, en dialoguant avec les dirigeants et les équipes, afin de mieux comprendre les spécificités de l’entreprise et proposer des solutions différenciantes.
Vous êtes une TPE ou une PME-PMI sans service communication ?
Vous représentez la direction de la communication mais vous avez besoin de recul et d’échanges sur vos actions passées et à venir ?
Votre storytelling
Il était une fois… votre histoire.
Bien retranscrire l’ADN de votre entreprise est le pilier de votre communication, afin de capter l’attention de vos prospects, clients et équipes internes avec le bon message. Votre storytelling a sa place dans de multiples supports mais doit être traité différemment et à juste titre suivant le support. Que le sujet traite de thèmes pour vos équipes internes, de vos expertises, de vos produits ou services, vos valeurs doivent transparaître pour tenir votre public captif. L’humain fait la différence dans un monde où le service est devenu un atout essentiel.
Chacun ses problèmes !
Chaque client a des besoins propres à sa marque et à l’environnement dans lequel il évolue.
Depuis la création de l’agence, nous avons accompagné des créateurs d’entreprises, des TPE et des PME-PMI. Certaines entreprises étaient parfois en difficulté et nous avons pu constater leur progression depuis.
La vie d’une entreprise est faite de hauts et de bas. Les tensions internes et externes méritent d’être résolues et non dissimulées. Faire preuve de subtilité permet de passer les messages adaptés et faire en sorte qu’ils soient compris, entendus pour être appliqués et relayés.
Le conseil est notre quotidien, nous n’attendons pas d’être missionnés sur un thème précis pour vous recommander si le besoin s’en fait ressentir.
Toutes les expertises de notre équipe réunie, qu’elles soient stratégiques, rédactionnelles ou créatives, font la force de nos recommandations.
Nos missions :
- S’adapter à votre entreprise et à ses spécificités, en prenant en compte vos contraintes et en respectant votre identité et vos valeurs.
- Mettre en place des actions de communication adaptées à votre budget, en privilégiant celles ayant le meilleur retour sur investissement
- Faire preuve de réactivité face aux évolutions du marché et des tendances de communication
- Mesurer et analyser les résultats de nos actions pour les améliorer continuellement
Une communication pertinente doit générer un résultat
Toute stratégie correspond à une ambition externe :
Renforcer votre visibilité
Optimiser votre notoriété
Relancer votre chiffre d’affaires
Réussir une évolution d’image de marque
et interne :
Impliquer et fédérer les salariés entre eux
Pérenniser vos équipes
Être booster de carrière…
Recruter de nouveaux talents, c’est à vous de séduire et plus l’inverse
Vous avez besoin de prendre du recul ? Notre équipe saura vous écouter et vous recommander la stratégie de communication à mettre en place pour dynamiser votre entreprise et vos équipes.
Une agence de communication réactive… et ce n’est pas du blabla
Une équipe de 15 personnes en interne et un protocole de travail efficace nous permettent d’élargir le panel de nos références dans de nombreux secteurs d’activité.